GINA KÖPPL-JOVANOVIC
Systemische Psychotherapeutin in Ausbildung unter Supervision

COACHING / SUPERVISION

Klarheit und Richtung finden

Im (beruflichen) Leben werden wir immer wieder mit herausfordernden Situationen konfrontiert. Wir stehen vor scheinbar unlösbaren Konflikt. Wir sollen Entscheidungen treffen, wissen jedoch nicht wie. Wir erleben uns an oder über unseren Grenzen und spüren, dass es einer Veränderung bedarf. Nur welcher? Und wie kann diese gelingen? Coaching oder Supervision kann in genau diesen Situationen Unterstützung bieten.

Systemisches Coaching / Systemische Supervision

Systemisches Coaching und  systemische Supervision berücksichtigt, dass Menschen in Systemen aufeinander wirken, unterschiedliche Blickwinkel, Bedürfnisse und Ideen Einfluss auf das gemeinsame Erleben haben und ermöglichen durch das bewusste Einnehmen unterschiedlicher Perspektiven neue Lösungen zu erkennen.

Meine Rolle als Coach / Supervisorin

Im Coaching biete ich einen Weg an, der bewusst die teilweise oberflächliche Ebene des klassischen Coachings verlässt und dort wo es hilfreich sein könnte, die tieferen Strukturen der Persönlichkeit in den Blick nimmt. Denn dort muss die Veränderung geschehen, um nachhaltig zu sein. In der Supervision können systemische Techniken helfen den Blick zu erweitern und neue Lösungen zu erkennen.

Coaching Supervision

Themen könnten sein:

  • Work-Life-Balance
  • Reflexion schwieriger Situationen
  • Unklare Entscheidungen
  • Umgang mit Konfliken

MANAGEMENT COACHING

In Ihrer Rolle als Manager*in werden Sie immer wieder vor Herausforderungen gestellt, von der eigenen strategischen Positionierung über den Umgang mit herausfordernden MitarbeiterInnen oder Vorgesetzten bis hin zum Lösen beruflicher Konflikte und vieles mehr. Das geht an und manchmal über die psychischen und physischen Grenzen.

Dabei sind Sie als Führungskraft nicht nur für Ihre eigene Leistung und Ihr eigenes Wohlbefinden verantwortlich, sondern auch für die von Anderen mitverantwortlich. Wie kann es Ihnen gelingen herausfordernde Situationen konstruktiv für sich und Andere zu gestalten? Worauf müssen Sie dabei achten? Was ist Ihnen dabei hilfreich oder auch behindernd?

Themen könnten sein:

  • Den eigenen Führungsstil finden
  • Eigene Grenzen erkennen und wahren
  • Andere auf den Weg mitnehmen